La société VDLV crée et produit avec passion des e-liquides pour cigarette électronique. De la conception à la commercialisation de ses produits, VDLV s’astreint à des règles précises de sécurité afin de protéger au mieux le consommateur : qualité des matières premières, traçabilité, métrologie, contrôles stricts, analyses chimiques et microbiologiques. Fort de son réseau, la société est aujourd’hui présente en France à travers 600 points de vente (boutiques spécialisées et sites internet). VDLV s’exporte à l’international et est actuellement présent dans une trentaine de pays (Europe et Monde). VDLV c’est aussi une quarantaine de salariés répartis dans différents services (Marketing, QHSE et Analyses, Logistique, Production, Export, Développement…).
Les missions :
- Participation dans la mise en place de la GPEC
- Réflexion sur l’amélioration de la politique de rémunération
Formation :
Bac +4/+5 dans les ressources humaines
Une première expérience est appréciée
Qualités requises :
- Maîtrise de la législation sociale
- Maitrise du pack office (Excel)
- Capacité d’analyses
- Capacité rédactionnelle
- Force de proposition
- Relationnel
- Discrétion
- Respect et suivi des procédures
- Rigoureux
- Sérieux
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Gestion du stress
Mots clés spécifiques: Stage RH